Program

Nechcete číst naši mnohastránkovou vizi? Chcete během pár minut vědět, proč právě my?
Tady je 10 důvodů, proč nám dát svůj hlas.

10 + 1 DŮVOD PROČ NÁS VOLIT

1. Dostupné sociální a zdravotní služby

Dotáhneme do konce realizaci domova pro seniory – nové kapacity pro důstojné stáří v našem městě, zvládli jsme postavit sportovní halu. Zvládneme i toto. Dostupné bydlení zajistíme skrze tzv. skandinávský model – část nové bytové výstavby bude developery převedena do majetku města namísto finančního příspěvku – město tak okamžitě získá dostupné bydlení nejen pro seniory, ale i např. startovací byty pro mladou generaci. Zdravotnictví posílíme prohloubením spolupráce s místní nemocnicí a podporou vzniku nových ordinací – finanční i materiální.

2. Dlouhodobě udržitelný rozvoj města

Rozjetou developerskou výstavbu chceme i nadále brzdit oběma nohama – revize zásad pro další bytovou výstavbu ve městě, aktualizace územního plánu a implementace principu tzv. města krátkých vzdáleností = už žádné nové byty bez výstavby nové městské infrastruktury!

3. Uklizené, čisté a udržované město
Kvalitní údržba městské zeleně, opravený mobiliář nebo čistá náměstí – to spočívá v pečlivosti a důsledné dennodenní kontrole, ne utracených milionech. A přesně k tomu mají sloužit Technické služby města. Oprava chodníků a komunikací – systematicky a s důrazem na potřebné lokality. Pravidelně alokovaná částka v rozpočtu jako záruka, že se náš dluh v infrastruktuře již nebude zvětšovat.
4. Zodpovědné hospodaření a správa majetku
Transparentně, efektivně a účelně – s Honzou Jirovským jako správcem městské pokladny již máte vlastní pozitivní zkušenost a my se k této osvědčené praxi opět vrátíme. Kromě revize provozních výdajů a plánovaných úspor při správě majetku města je nutno navýšit i příjmy do rozpočtu, a to:
– motivací obyvatel formou pobídek a nejen cenově zvýhodněných služeb (parkování, školství, odpady) k nahlášení  trvalého pobytu v našem městě – zde může opět posloužit karta občana jako dobrý motivační nástroj – „privilegium trvalého pobytu“
– revizí zásad pro developery a zvýšením finančních příspěvků
– v rámci společenské zodpovědnosti finančním zapojením velkých zaměstnavatelů, např. do sociálních, kulturních, charitativních nebo sportovních projektů a do zvýšení bezpečnosti ve městě.
5. Chytrý systém parkování a efektivní doprava
Po vzoru Barcelony zavedeme chytrý systém jednosměrných ulic, čímž nejen zklidníme dopravu, ale vytvoříme nová parkovací místa a vybudujeme bezpečnou síť cyklostezek. Do roku 2030 zavedeme - po diskusi s  obyvateli daných lokalit - nový koncepční dopravní model. Budeme pokračovat v přípravě vlakového spojení našeho města a dokončení obchvatů pro ulehčení již tak přetížené dopravy ve městě.

6. Školství – SPOKOJENÍ UČITELÉ = SPOKOJENÉ DĚTI = SPOKOJENÍ RODIČE

Postavíme novou budovu ZŠ na Vrábí a dokončíme svazkovou školu ve Staré Boleslavi – získáme prostor snížit počet žáků ve třídách na maximálně 25, což zkvalitní výuku a uleví přetíženým učitelům. Posílíme také finance na školní psychology a poradenské služby, které budou moci využívat děti, rodiče i učitelé. Rozšíříme spolupráci s partnerskými městy - podpoříme organizaci poznávacích zájezdů a výměnných pobytů žáků našich škol.

7. Nový prostor pro děti, mládež i umění

Oživíme projekt Vyššího hrádku! V naší městské budově vytvoříme moderní a důstojné zázemí pro Základní uměleckou školu (ZUŠ) i Dům dětí a mládeže (DDM). Rozšíříme nabídku kroužků a volnočasových aktivit pro rostoucí počet dětí v našem městě.

8. Kultura bez stamilionových dluhů

Kulturu oživíme i bez nesmyslně utracených stamilionů. Přednostně budeme využívat a pro kulturní účely rekonstruovat budovy, které už město vlastní. Rekonstrukcí kina v Brandýse získáme sál pro divadelní představení a spolky, revitalizací Houštky a rekonstrukcí letního kina vrátíme život venkovním akcím a v zámecké zahradě vybudujeme amfiteátr. Ostrůvek klidně odkoupíme, ale s rozmyslem a za adekvátní cenu.

9. Posílení bezpečnosti města

Obě centra města musí být našimi výkladními skříněmi. Zvýšeným důrazem na preventivní působení městské policie i terénní sociální službu se pokusíme zlepšit atmosféru na obou náměstích. Ale nesmíme v tom snažení zůstat sami. Velcí zaměstnavatelé se musí začít podílet na chodu města a jeho bezpečnostní strategii. Jejich agenturní pracovníci představují pro město v mnoha případech bezpečnostní rizika, a proto je potřeba, aby se jejich zaměstnavatelé na řešení bezpečnosti ve městě aktivně finančně podíleli.

10. Sportování pro všechny věkové kategorie

Houštka má svoje magické kouzlo, pojďme z ní udělat sportovně-relaxační zónu pro mladé i seniory. Nepotřebujeme zde nákladné investice, bohatě postačí obdoba „Stromovky“. Posílíme dotační tituly a zjednodušíme administrativu pro získávání dotací, aby sportovní kluby a spolky měly více času na svou záslužnou činnost.

+ 1  Zintenzivníme spolupráci se Středočeským krajem a státem

Krajské a státní komunikace, financování školství, zdravotnictví či sociálních služeb, rozpočtové určení daní nebo dotační prostředky, to vše má na spokojené žití v našem městě vliv, ale rozhoduje se o nich mimo budovu naší radnice. V tomto ohledu je naše napojení na kraj či stát městu výrazně ku prospěchu a dotace na sportovní halu či umístění rychlé záchranné služby u nás ve městě jsou toho dobrým příkladem.

Ano, i tento „stručný výčet“ je obrovská hromada práce. Jsme si toho vědomi, proto jsme spojili síly a kandidujeme společně. Složili jsme z našich řad ten nejsilnější možný tým na úkol, který je před námi – podílet se v případě volebního úspěchu na rozvoji a správě našeho města. Mezi námi jsou odborníci na ekonomiku, právo, rozvoj, školství, sociální oblast, veřejné zakázky, kulturu, sport, dopravu či infrastrukturu. Jsme lidé s osobní či profesní zkušeností. Máme za sebou i spoustu jasných a viditelných výsledků, a tudíž splňujeme všechny profesní předpoklady, abychom tento úkol dokázali úspěšně zvládnout. A stejně jako vy to tu máme rádi, protože jsme tu doma.